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企业文化建设管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻企业发展战略，构建具有核心竞争力和鲜明特色的企业文化体系，规范企业文化建设管理工作，确保企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部、各全资及控股子公司（以下统称“各单位”）的企业文化建设规划、实施、评估与改进等相关工作。所有员工均有参与企业文化建设、维护企业文化形象的权利与义务。

第三条企业文化建设遵循以下基本原则：

（一）战略导向原则。企业文化建设必须服务于公司总体发展战略，通过文化引领战略落地，确保企业发展方向与核心价值观高度一致。

（二）以人为本原则。尊重员工主体地位，关注员工成长与发展，