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医院医患纠纷暴力伤医事件源头预防岗位职责

一、医院党委及医德医风建设管理岗位源头预防职责

（一）主体责任落实职责。1.严格落实平安医院建设主体责任，每月至少组织1次医患纠纷与暴力伤医风险专题研判会，梳理全院风险隐患，形成问题清单、责任清单，整改完成率达到100%。每季度推动开展1次全员医患纠纷源头预防专题教育培训，实现医务人员、行政后勤、安保人员教育培训覆盖率100%，每年累计培训时长不低于16学时，重点强化医务人员人文沟通能力、风险识别能力、矛盾化解能力。2.将暴力伤医源头预防工作纳入医院年度绩效考核和党风廉政建设责任制考核，考核权重不低于15%，考核结果与科室评优、负责人任免直接挂钩，对责