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医疗期满解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

联系地址：[员工联系地址]

你于[入职日期]与本公司（[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，注册地址：[公司注册地址]，实际经营地址：[公司实际经营地址]）签订了书面劳动合同，合同期限自[劳动合同起始日期]起至[劳动合同终止日期]止，岗位为[员工岗位名称]，工作地点为[员工工作地点]，月工资标准为[具体月工资金额]元（其中基本工资[基本工资金额]元、岗位工资[岗位工资金额]元、绩效工资[绩效工资金额]元，其他补贴[补贴金额]元），双方依法建立了劳动关系，履行各自的权利与义务。

你因[具体患病/非因工负伤名称，如：腰椎间盘突出症、急性肠胃炎等]，自[病假起始日期]起向公司提交病假申请，并提供了[医疗机构名称，如：XX市第一人民医院]出具的《诊断证明书》《病历》等相关医疗证明材料，经公司审核确认，同意你休病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，结合你在本公司的工作年限（截至病假起始日期，你在本公司工作已满[工作年限，如：3年]），核定你的医疗期为[医疗期期限，如：3个月/6个月]，医疗期届满日期为[医疗期届满日期]。

在你的医疗期内，公司严格按照国家及地方相关规定，向你支付病假工资，标准为[病假工资金额]