基层中医药服务能力提升方案.docx

基层中医药服务能力提升方案

基层中医药服务能力提升需聚焦人才队伍建设、服务网络完善、服务内容拓展、药事管理规范及文化普及等核心环节，系统推进各项措施落地见效。

在人才队伍建设方面，实施“定向培养+在职提升+柔性引进”三位一体策略。与中医药院校合作开展“基层中医师定向培养计划”，每年定向招录50名左右高中毕业生，签订服务协议，毕业后定向分配至乡镇卫生院、社区卫生服务中心，服务期不少于8年，培养期间学费由财政全额补贴，并给予生活补助。针对在岗人员，建立分级分类培训体系：乡镇级中医骨干每2年到三级中医院进修6个月，重点提升疑难病辨证、综合治疗方案制定能力；村卫生室、社区卫生服务站中医药人员每年参加县