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2026年单位党风廉政建设自查、评价、整改措施

今年以来，我们严格落实党中央、上级党委及纪委监委关于党风廉政建设的各项部署要求，对照2026年度党风廉政建设责任清单逐项开展自查，围绕主体责任落实、中央八项规定精神执行、权力运行监督、纪律教育开展等方面逐一梳理核查，党组牵头组成自查工作组，先后查阅了全年廉政谈话记录、“三重一大”决策档案、财务报销凭证、公务用车登记台账等各类资料120余册，访谈各科室干部职工42人，梳理出具体问题11项。在主体责任落实方面，单位党组全年专题研究党风廉政建设工作4次，主要负责同志带头讲廉政党课2次，带队开展廉政督查3轮，班子成员全部按要求落实“一岗双责”，每季度对分管领域干部开展廉政提醒，全年累计开展提醒谈话27人次，任前廉政谈话11人次，主动向上级党委、纪委报告党风廉政建设工作2次，自查发现主体责任传导仍存在层级温差，部分班子成员对分管科室的廉政风险排查只停留在听取科室负责人汇报层面，没有逐个岗位梳理具体风险点，比如办公室公务采购环节，仅明确了总价采购审批流程，对1000元以下单次零散采购的询价留痕没有作出硬性要求，全年12笔零散采购中有4笔未留存三家询价记录，存在廉洁风险漏洞；财务科专项资金拨付环节，虽然建立了分级审批制度，但对拨付后的绩效跟进不到位，今年拨付的一笔乡村振兴帮扶项目资金，在拨付三个月后才首次跟进项目进展，没有做到每月对账跟踪，出现了资