2026年劳动力市场监管与就业服务知识试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年劳动力市场监管与就业服务知识试题

一、单选题（每题1分，共20题）

说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.某市劳动保障监察部门接到举报，某企业长期未依法缴纳社会保险费。根据《社会保险法》，监察部门应如何处理？

A.立即对企业进行行政处罚

B.责令企业限期缴纳，并加收滞纳金

C.直接吊销企业营业执照

D.由工会组织代为缴纳

2.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.某高校毕业生小王到某科技公司实习，实习期间发生工伤，应如何认定责任？

A.由实习单位承担全部责任

B.由学校承担全部责任

C.由实习单位和学校按比例分担

D.实习生自行承担责任

4.根据《就业促进法》，政府鼓励哪种就业形式？

A.全职就业

B.非全日制就业

C.农民工返乡创业

D.临时性就业

5.某企业因经营困难裁员，需支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是多少？

A.工资的50%

B.工资的70%

C.工资的80%

D.工资的90%

6.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬，可申请劳动仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.某县人社局开展职业技能培训，对符合条件的劳动者提供补贴。补贴对象不包括以下