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公司调薪合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行薪酬调整事宜，经协商一致，签订本合同。

第一条调薪背景

鉴于甲方近年来经营状况良好，年度业绩显著提升；乙方自入职以来工作表现突出，绩效考核结果优良，并已晋升至____职位；同时，为适应市场薪酬水平变化，甲方决定对乙方进行薪酬调整。

第二条调薪依据

本调薪方案的制定依据甲方于____年____月____日发布的《薪酬管理制度》、____年____月____日执行的《绩效考核办法》以及乙方当前的职位说明书。

第三条调薪方案

1.甲方决定将乙方当前的月薪标准从人民币____元调整为人民币____元，调薪幅度为____%。调整后的薪酬结构如下：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）绩效工资：根据乙方____年度绩效考核结果确定；

（3）岗位津贴：人民币____元；

（4）其他补贴：人民币____元。

2.调薪生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，新的薪酬标准自____年____月____日起执行。

3.调薪条件：乙方需在____年度绩效考核中达到____等级（或完成____项目目标）方可享受本合同约定的调薪幅度，具体考核标准按照甲方《绩效考核办法》执行。

第四条其他条款

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