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企业内部薪酬差距对企业绩效的影响
摘要:过去几年,公司的内部薪酬问题在公司治理中发挥了很重要的影响,公司的高层管理人员与普通员工之间的薪酬差距通常有所扩大,公司的经济效益与薪酬差距之间的相关关系,一直是人们关注和争论的话题。特别是,一些国有企业高管的高薪引发了相当多的争论和不满,以至于监管机构发布了意图在限制这些企业高管高薪的文件。事实上,内部薪酬差距的大小就会使员工对工作的态度不一样,从而就会影响企业的经营业绩。
鉴于上述,本文以上海1580家公司2012-2018年高管薪
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