2026年人力资源管理师考试《劳动关系协调员》专项训练试卷(含答案).docxVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动关系协调员》专项训练试卷(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的说法，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效??B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

C.职工代表大会表决通过即生效??D.企业工会主席签字即生效

答案：B

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束案件。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：C

4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队??B.工会??C.劳动行政部门??D.职工代表大会

答案：B

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任??B.劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害

C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作??D.企业生产经营发生严重困难

答案：B

6.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性