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[来宾市]2025广西来宾市劳动人事争议仲裁院招聘编外聘用人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

2、在公文写作中，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。下列关于“请示”的说法，错误的是：

A.应当一文一事

B.不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项

C.一般只写一个主送机关

D.可以越级请示

3、下列成语与其蕴含的哲学原理对应正确的是：

A.刻舟求剑——静止是相对的

B.掩耳盗铃——主观唯心主义

C.画饼充饥——意识对物质具有能动作用

D.守株待兔——偶然性与必然性的辩证关系

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

5、下列选项中，属于我国宪法规定的公民基本义务的是：

A.受教育权

B.劳动权

C.维护国家统一和全国各民族团结

D.言论自由

6、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则下列哪项一定为假？

A.有的S是P

B.有的S不是P

C.所有P都是S

D.