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2026年市直单位请休假制度考核题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《2026年市直单位请休假制度》，以下哪种情况下，员工请病假需要提供医院证明？

A.1天以内病假

B.2天以内病假

C.3天及以上病假

D.所有病假均需提供

2.市直单位员工请事假，连续不超过多少天需要部门负责人审批？

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

3.市直单位员工每年累计请法定节假日之外的年假，最多不超过多少天？

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

4.市直单位员工因直系亲属去世申请丧假，丧假天数一般为多少天？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

5.市直单位员工请婚假，假期一般不超过多少天？

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

6.市直单位员工请产假，根据政策规定，正常分娩的产假为多少天？

A.90天

B.98天

C.100天

D.120天

7.市直单位员工请陪产假，配偶休产假期间，陪产假一般为多少天？

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

8.市直单位员工请育儿假，每年累计不超过多少天？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

9.市直单位员工请高温假，高温假发放标准与以下哪项因素相关？

A.员工工龄

B.员工职级