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2026年企业员工出差伙食合同协议

本合同由以下双方于2026年1月1日签订：

甲方：[企业全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[企业注册地址]，统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，职务：[员工职务]，部门：[员工部门]，通讯地址：[员工通讯地址]。

鉴于甲方因业务发展需要，派遣员工出差；为规范员工出差期间伙食费用管理，明确补贴标准与办法，保障员工基本权益，合理控制企业运营成本，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“出差”是指员工根据甲方工作安排，离开其th??ngxuyên工作地点，前往公司指定或认可的地点执行公务的行为。包括但不限于短期拜访、参加会议、项目执行等。内部调动、长期外派、培训等不适用本协议unless另行约定。

1.2本协议所称“伙食补贴”是指甲方为弥补员工在出差期间，因无法在th??ngxuyên工作地点解决就餐而产生的合理餐饮费用，而按照本协议约定标准给予乙方的补贴性报酬，并非对实际餐饮费用的全额报销。

1.3本协议适用于甲方正式聘用的，且其th??ngxuyên工作地与出差目的地不属于同一城市（或根据甲方相关规定界定为需要补贴的地区）的员工。

1.4本协议自2026年1