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2026年劳动保障协理员考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.劳动保障协理员在为求职者进行职业指导时，首先要做的是（）。

A.了解求职者的求职愿望

B.分析求职者的职业能力

C.介绍就业政策

D.推荐就业岗位

答案：A。了解求职者的求职愿望是进行职业指导的基础，只有先知晓其求职愿望，才能进一步开展后续的指导工作，如分析职业能力、介绍政策和推荐岗位等。

2.以下不属于就业援助对象的是（）。

A.连续失业半年以上的人员

B.零就业家庭人员

C.残疾人

D.享受最低生活保障待遇的人员

答案：A。就业援助对象主要包括零就业家庭人员、残疾人、享受最低生活保障待遇的人员等，连续失业半年以上并不一定就属于就业援助对象。

3.用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.劳务合同

答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

4.社会保险中，个人不需要缴纳费用的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：D。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

5.就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的（）。

A.2/3

B.1/2