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医疗机构疫情防控管理制度

人员管理

1.员工健康监测

每日上班前，所有员工需进行体温测量和健康状况询问。员工需如实报告自己的体温、有无咳嗽、乏力等症状。设立专门的健康监测记录台账，由专人负责记录员工的体温及健康状况。对于体温异常（体温≥37.3℃）或有呼吸道症状的员工，应立即安排其停止工作，前往指定发热门诊就医，并追踪其诊断结果。

2.员工培训

定期组织全体员工进行疫情防控知识培训，培训内容包括新型冠状病毒的传播途径、防护措施、应急处理流程等。培训方式可采用线上线下相结合的方式，确保员工掌握疫情防控的基本知识和技能。新入职员工必须在入职前接受疫情防控专项培训，经考核合格后方可上岗。

3.人员出入管理

在医疗机构入口处设置专人负责查验健康码、行程码和测量体温。所有进入医疗机构的人员必须佩戴口罩，保持一米以上社交距离。对于来自中高风险地区的人员，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并进行详细的信息登记。严格控制进入医疗机构的人员数量，避免人员聚集。

环境管理

1.日常清洁消毒

制定详细的环境清洁消毒制度，明确各区域的清洁消毒责任人和消毒频次。对诊疗区域、病房、电梯、楼梯、卫生间等公共区域，每天至少进行2次清洁消毒。使用含氯消毒剂或其他符合要求的消毒剂，按照规定的浓度和作用时间进行消毒。对高频接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、诊疗设备等，每24小时进行一次消毒。

2.医疗废