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企业管理-公司股权结构：分类、设计与实操指南
一、股权结构的核心逻辑与关键比例
股权结构本质是“控制权分配”不“利益共享”的制
度安排，核心围绕“谁掌权、谁受益、谁担责”三大问
题展开。实践中，以下股权比例对应关键权利节点，是设计
的核心锚点：
股权比例区间核心权利适用场景
≥67%（
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