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2026年离职员工岗位交接合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方即将离职岗位的交接事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条甲方与乙方系劳动关系，乙方原担任甲方______部门______岗位。根据双方约定或法律规定，乙方离职生效日期为______年______月______日。

第二条为确保公司各项工作顺利衔接，保障公司利益不受损失，乙方在离职生效后______日内（自______年______月______日起至______年______月______日止）应全面、认真地完成岗位交接工作。

第三条交接内容

3.1乙方应将本人岗位的全部工作职责、操作流程、业务规范等向甲方指定接任人______（或相关部门/人员）进行详细说明和指导。

3.2乙方应将所有进行中的工作项目或任务的状态、进展情况、所需资料、后续处理建议等完整移交给接任人或甲方指定人员。

3.3乙方应将与其岗位相关的客户信息（遵守公司保密规定的前提下可移交的信息）、沟通记录、关系维护要点等进行说明或移交。

3.4乙方应负责整理并移交所有与岗位相关的文件、资料、报告、图纸、数据等，确保其完整性和准确性。包括但不限于：______（可根据实际情况列举，如合同正本、重要文件副本、工作记录本、培训资料等）