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岗位调动合同解除条件

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位调动及相关解除条件达成如下协议，以资共同遵守：

第一条岗位调动

1.1甲方因[例如：业务发展需要/组织架构调整/客观情况发生重大变化等]，需对乙方现担任的[原岗位名称]岗位进行调整，调动乙方至[新岗位名称]岗位工作。

1.2新岗位的工作地点为[新岗位工作地点]，乙方应按照新岗位的职责要求及甲方的规章制度履行工作职责。

1.3甲方应在调动前向乙方明确告知新岗位的主要工作内容、任职要求、薪酬结构及福利