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实验室管理制度(8)

实验室岗位管理制度

一、实验室管理人员职责

1、所长职责。贯彻党和国家的有关方针、政策、法律、法规，完成上级下达的各项任务，为行政执法提供所需的技术保障；组织制定本单位质量方针和目标；组织建立本单位质量体系，并督促有效进行；配备能满足规定要求的资源（人员调配、聘用及设备、设施）等。

2、质量负责人职责。负责质量管理体系的具体建立和实施，保持改进质量体系；负责对检定、校准、核验工作过程监督，确保工作质量；负责处理日常质量问题和质量申诉；负责组织纠正、预防措施的监督实施和跟踪验证工作；负责管理评审相关的组织工作等。

3、技术负责人职责。负责本所计量技术开发和科研工作；负责本所技术管理工作，处理日常问题；批准本所制定技术规范、质量管理体系文件；负责对新建标准项目的审核论证及相关设备的审核、验收；负责技术性文件的起草，检定、校准和检测方法的审定等。

4、办公室主任职责。负责计量标准、量值溯源、原始记录、证书报告的管理；负责检定/校准、核验过程的具体管理和监督；负责测量设备、环境、人员的管理等。

5、实验室主任职责。全面主持本室工作，负责本室设备和人员的管理和使用；负责具体实施检定、校准和核验全过程；负责本室质量的改进，对本室出现的不合格负责，并具体制定各项纠正措施和预防措施等。