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2026年企业员工社保缴纳协议

鉴于甲方为依法注册成立并有效存续的用人单位，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就2026年度社会保险（以下简称“社保”）的缴纳事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，自建立或维持劳动关系之日起，甲方依法必须为乙方办理并缴纳国家规定的各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方自愿参加社会保险，享有依法享受社会保险待遇的权利。

第二条甲方应按照国家和乙方工作地（或甲方注册地，以适用者为准）2026年度的社会保险缴费基数和比例规定，为乙方办理社保登记、申报和缴费手续。

第三条乙方的社保缴费基数，原则上以上一年度（即2025年度）本人月平均工资为依据确定。具体确定方法如下：

（一）月平均工资按照甲乙双方签订的劳动合同约定的工资标准计算；如无约定或约定不明，则参照甲方当年度工资支付记录计算；

（二）缴费基数不得低于当地2025年度确定的社保缴费基数下限，也不得高于当地2025年度确定的社保缴费基数上限；

（三）如乙方当年度新入职，或入职不足一年，其缴费基数的确定按照当地相关规定执行。

甲方应在每月工资支付前，将核定的乙方当月社保缴费基数书面告知乙方，并确保该基数符合国家及地方规定。

第