中国高校后勤社会化改革的创新与突破.docx

协同办公赋能：中国高校后勤社会化改革的创新与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在高等教育蓬勃发展的当下，高校规模持续扩张，学生数量稳步增长，对高校后勤保障提出了更高要求。传统高校后勤体制形成于计划经济时代，具有浓厚的行政化与福利化色彩，呈现出“学校办社会”的格局。高校不仅要承担教学科研等核心任务，还需负责教职工住房、学生宿舍、食堂及其他生活设施的建设与管理，教职工中约有五分之一是后勤职工，相关生活设施占学校总建筑面积一半左右。每扩招一个大学生，按旧模式国家就需投入约4.5万元，这无疑给高校带来了沉重的经济负担，成为高校发展的体制性障碍，严重制约了高等教育的