- 1
- 0
- 约2.62万字
- 约 42页
- 2026-05-15 发布于河南
- 举报
2026中国矿业大学(北京)校聘非教师岗位招聘9人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、图形A经过顺时针旋转90度后得到图形B,图形B再经过顺时针旋转90度后得到图形C,那么图形C再经过顺时针旋转90度后得到的图形是什么?
A.图形A
B.图形B
C.图形A的镜像
D.图形B的镜像
【答案】:A
【解析】图形C经过顺时针旋转90度后,会回到图形A的初始位置。
2、近日,人社部发布(),该《规定》明确,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.《网络招聘条件管理规定》
B.《网络招聘服务管理规定》
C.《网络招聘服务公平条例》
D.《网络招聘应届生管理规定》
【答案】:B
【解析】本题考查人社部发布的相关规定名称。首先分析各选项。“《网络招聘条件管理规定》”,重点在于招聘条件管理,但从题干强调的是网络招聘服务过程中用人单位提供信息不得有歧视性内容来看,“条件管理”不能全面涵盖规定涉及的网络招聘服务的整体范畴。“《网络招聘服务管理规定》”,该规定能全面规范网络招聘服务的各个环节,用人单位向人力资源服务机构提供网络招聘信息属于网络招聘服务的一部分,且规定不得含有歧视性内容也符合对服务管理的要求,能够准确对应题干描述。“《网络招聘服务公平条例》”,“条例”一般是由国家权力机关或行政机关制定的法规性文件,而这里题干
您可能关注的文档
- 2026四川广安市广安区人民医院自主招聘肿瘤学医师、放射技师3人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘MQE等岗位3人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026中玖闪光医疗科技有限公司招聘临床物理师等岗位3人(四川)备考试题及参考答案详解.docx
- 2026中材科技风电叶片股份有限公司社会招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026中国黄金集团所属企业中金辐照股份有限公司招聘60人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026中国能源建设集团广西水电工程局有限公司招聘1人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026中国电信金溪分公司招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026中国水利水电第九工程局有限公司秋季招聘148人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026中国有色矿业集团有限公司控制系统研发工程师(C++)招聘2人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026中国华电集团有限公司甘肃分公司校园招聘(第二批)备考试题及参考答案详解.docx
- 2026届高考英语二轮复习高频考点增分提升练 模块五 介词(共2份 含解析).docx
- 湘教版八年级下册数学全册教学课件(新教材).pptx
- 2025第十三届全国湿法冶金工程技术交流会:实验室仪器分析技术在湿法冶金中的标准化实践.docx
- 2025第十三届全国湿法冶金工程技术交流会:湿法冶金和新能源行业氨氮废水资源化技术及应用.docx
- 2025第十三届全国湿法冶金工程技术交流会:面向绿色冶金未来的应用型技术突破.docx
- 2025第十三届全国湿法冶金工程技术交流会:络合-剪切诱导解络-超滤分离稀土.docx
- 2025第十三届全国湿法冶金工程技术交流会:二次铝灰机械活化碱浸除氨氟及制备冰晶石研究.docx
- 2025第十三届全国湿法冶金工程技术交流会:浆态床加氢设备外排油渣中钼和钒的回收工艺研究.docx
- 《城市建设档案管理规定》解读.pdf
- 《水电工程退役评估导则》.pdf
最近下载
- 讲稿服务站手册vespa s1253v ie150.pdf
- (高清版)DB62∕T 3239-2023 建筑工程安全与质量标准化管理标准.pdf VIP
- 河北省衡水名校2026届高三下学期5月份学情调研语文试卷(含答案).docx VIP
- 国内外混合动力汽车的发展现状及前景毕业论文.pdf VIP
- T_LYYLXH 001—2021_养老机构养老护理员学徒制培训规范.pdf VIP
- JB∕T 10856-2018 道路施工与养护机械设备 扫路机.pdf
- (高清版)DB33∕T 1396-2024 海堤生态性评价技术导则.pdf VIP
- 葫芦巴碱与代谢性疾病的关系.pptx
- 考点二十二:实验探究题——三年(2022-2024)中考化学真题分类汇编.docx VIP
- 共青团工作台账大全(21个表格).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)