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劳动合同催签通知标准文案

一、引言

在企业人力资源管理实践中，及时与员工签订书面劳动合同是保障劳资双方合法权益、明确双方权利义务的基础性工作，亦是企业合规运营的基本要求。为规范操作，确保劳动合同签订工作的顺利推进，特拟定本标准文案，供人力资源部门或相关负责人在需要催促员工签署劳动合同时参考使用。

二、劳动合同催签通知（标准文案模板）

标题：关于催促签订劳动合同的通知

[员工姓名]先生/女士：

您好！

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度规定，为明确双方权利与义务，保障您与公司的合法权益，现就劳动合同签订事宜特此通知。

您于[入职日期或原合同到期日期]起，在公司[部门名称]担任[职位名称]职务。截至本通知发出之日，您的劳动合同尚未签署/续签。为确保用工手续的完整性与合规性，烦请您于[具体日期，例如：X年X月X日前]前往公司[人力资源部/指定地点]，与相关负责人办理劳动合同签署手续。

公司已为您准备好劳动合同文本，您可提前与[联系人姓名，例如：人力资源部XXX]联系（联系方式：[联系电话/邮箱]），以便安排时间阅读合同条款并进行必要的咨询。

请注意，按时签订劳动合同是您与公司双方应尽的义务。若您未能在上述指定期限内完成签署，将可能影响您的入职/在岗手续办理及相关权益的确认。如您对合同条款有任何疑问或需进一步沟通，请随时与我们联系。

感谢您的理解与配