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华源电力2020招聘笔试HR整理必考题目及答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.人员培训C.工作分析D.绩效管理

2.以下哪种招聘渠道适用于招聘高级管理人才（）

A.校园招聘B.网络招聘C.猎头公司D.人才市场

3.绩效考核中，最常用的方法是（）

A.关键事件法B.360度评估法C.目标管理法D.强制分布法

4.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工的知识水平B.提高员工的工作技能

C.提高企业的经济效益D.满足员工的个人发展需求

5.薪酬体系设计的基本原则不包括（）

A.公平性原则B.激励性原则C.合法性原则D.随意性原则

6.劳动关系管理的核心是（）

A.劳动合同管理B.劳动争议处理C.员工关系协调D.劳动安全卫生管理

7.人力资源规划的第一步是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测

C.制定人力资源规划方案D.进行人力资源现状分析

8.以下不属于人力资源管理信息化工具的是（）

A.ERP系统B.HRIS系统C.CRM系统D.OA系统

9.员工职业生涯规划的主体是（）

A.企业B.员工本人