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中级经济师人力资源试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分）

1.根据马斯洛需求层次理论，员工在获得稳定薪酬和良好工作环境后，最可能追求的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

2.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）。

A.薪酬水平

B.工作条件

C.职业发展机会

D.公司政策

3.弗鲁姆期望理论公式M=V×E中，V代表（）。

A.激励力

B.效价

C.期望值

D.公平性

4.团队发展过程中，成员开始出现冲突、质疑领导权威的阶段是（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

5.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.供给预测

B.需求预测

C.目标设定

D.现状分析

6.结构化面试的主要特点是（）。

A.面试官提问随意

B.问题与岗位无关

C.对所有应聘者使用相同问题

D.评分标准主观

7.培训需求分析不包括（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.成本分析

8.某公司采用KPI考核员工，KPI的设计原则是（