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家政服务法律法规知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.根据《家政服务合同》示范文本（GF-2021-2601），家政服务合同的法律性质属于（）。

A.劳动合同

B.委托合同

C.劳务合同

D.承揽合同

2.家政服务人员上岗前，家政服务机构必须为其提供的基础服务不包括（）。

A.健康检查

B.安全知识培训

C.社会保险缴纳

D.服务技能培训

3.雇主要求家政服务员每日工作12小时，超出双方约定的8小时工作制，根据《民法典》及相关规定，雇主应（）。

A.无需额外支付费用，因家政服务不适用工时限制

B.按1.5倍标准支付超时工资

C.与服务员协商一致后可延长，无需额外支付

D.必须支付超时补贴，标准由双方约定

4.家政服务员在服务过程中，因操作不当导致雇主家电器损坏，责任应由（）承担。

A.家政服务员个人

B.家政服务机构

C.雇主自行承担

D.根据过错程度由服务员、机构或雇主分担

5.雇主以“试工”为由，要求家政服务员连续工作7天且不支付报酬，该行为违反了（）。

A.《劳动合同法》关于试用期的规定

B.《民法典》关于公平原则的规定

C.《消费者权益保护法》关于消费者义务的规定

D.《家政服务管理办