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2025年人力资源管理师考试组织行为学测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题目要求的。）

1.个体通过经验进行学习，在刺激情境与反应之间建立联结，这种学习理论是（）。

A.认知学习理论

B.行为主义学习理论

C.人本主义学习理论

D.社会学习理论

2.根据马斯洛的需求层次理论，在满足基本生理和安全需求之后，人类最强烈的需求通常是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

3.当员工认为努力能够带来良好的绩效，良好绩效能够获得组织奖励，而组织奖励能够满足其个人需求时，根据弗鲁姆的期望理论，员工的激励程度会（）。

A.降低

B.升高

C.不变

D.随机波动

4.“X理论”认为人性本恶，多数人天生懒惰、厌恶工作、缺乏雄心、不愿承担责任，需要被强制、控制、指挥和惩罚才能努力工作。这种人性假设属于（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

5.在群体中，个体倾向于采取与群体大多数人一致的行为或意见，这种现象被称为（）。

A.从众