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个人与团队管理第10章自测试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据俄亥俄州立大学的研究，管理者的工作主要可以归纳为哪两类基本活动？

A.计划与控制

B.协调与沟通

C.人员关系与工作关系

D.分析与决策

2.费德勒的权变理论认为，领导的有效性最关键的因素是？

A.领导者的个人特质

B.沟通能力

C.下属的成熟度

D.具体的情境因素

3.赫茨伯格的双因素理论中，属于“保健因素”的是？

A.薪资待遇

B.工作认可

C.工作本身的挑战性

D.公司政策

4.弗鲁姆的期望理论指出，影响个体努力程度的关键因素不包括？

A.努力达到绩效的可能性

B.绩效获得奖励的可能性

C.奖励满足个人需求的能力

D.领导者的喜好

5.当团队成员之间目标不一致、产生摩擦时，通常需要领导者介入处理，这体现了团队冲突的哪种类型？

A.任务冲突

B.过程冲突

C.人际冲突

D.结构冲突

6.一个团队从形成到成熟的典型阶段依次是？

A.形成期、震荡期、规范期、执行期、解散期

B.执行