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人力资源管理理论与实务手册

1.第1章人力资源管理基础理论

1.1人力资源管理概述

1.2人力资源管理的核心职能

1.3人力资源管理的发展历程

1.4人力资源管理的理论基础

2.第2章人力资源规划与战略管理

2.1人力资源规划的概念与作用

2.2人力资源战略的制定与实施

2.3人力资源规划的流程与方法

2.4人力资源规划与企业战略的关系

3.第3章人员招聘与选拔

3.1招聘的基本流程与方法

3.2招聘渠道与筛选技术

3.3选拔方法与评估工具

3.4招聘过程中的管理与控制

4.第4章培训与发展

4.1培训的类型与目标

4.2培训需求分析与设计

4.3培训实施与评估

4.4培训与员工发展关系

5.第5章绩效管理与激励机制

5.1绩效管理的内涵与流程

5.2绩效考核的方法与工具

5.3激励机制的设计与实施

5.4绩效管理与员工发展

6.第6章薪酬与福利管理

6.1薪酬结构与设计原则

6.2薪酬支付方式与制度

6.3福利管理与员工满意度

6.4薪酬与绩效的关系