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2026年人力资源管理师《绩效管理》专项训练及答案

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：__________

一、选择题

1.绩效管理的根本目的是什么？

A.提高员工个人能力

B.实现组织目标

C.增加员工福利

D.减少员工流动

2.以下哪项不属于绩效管理的四个主要环节？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效改进

3.在绩效评估中，以下哪种方法属于客观评估方法？

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.主观评价法

D.行为锚定评分法

4.绩效管理中，以下哪项是绩效改进计划的核心内容？

A.设定绩效目标

B.提供反馈和辅导

C.确定评估标准

D.进行绩效面谈

5.绩效管理系统中，以下哪项是绩效计划阶段的关键任务？

A.收集绩效数据

B.设定绩效目标

C.进行绩效评估

D.制定绩效改进计划

6.绩效监控的主要目的是什么？

A.发现绩效问题

B.设定绩效目标

C.进行绩效评估

D.制定绩效改进计划

7.绩效评估中，以下哪种方法属于定量评估方法？

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.主观评价法

D.行为锚定评分法

8.绩效管理中，以下哪项是绩效评估的主要依据？

A.员工个人能力

B.组织目标

C.员工福利

D.员工流动

9.绩效改进计划中，以下哪项是绩效辅导的