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人事外包委托协议2026年规范草案合同三篇

篇一

甲方（委托方）：_________________________

乙方（受托方）：_________________________

鉴于甲方因经营需要，欲将部分人事管理事务委托给乙方进行外包，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议标的

1.1本协议标的为甲方的人事管理事务，包括但不限于以下内容：

（1）员工招聘、培训、考核、晋升、离职等事务；

（2）劳动合同签订、变更、解除等事务；

（3）社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳、发放等事务；

（4）员工关系管理、员工投诉处理等事务；

（5）其他经双方协商一致，由乙方代为处理的人事管理事务。

二、委托内容与范围

2.1乙方应根据甲方的需求，按照国家法律法规、政策规定和本协议的约定，负责完成以下委托内容：

（1）招聘：乙方负责招聘甲方所需岗位的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）培训：乙方根据甲方要求，负责组织员工培训，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等；

（3）考核：乙方按照甲方要求，负责对员工进行绩效考核，并提出考核结果；

（4）晋升：乙方根据甲方要求，负责员工的晋升管理工作；

（5）离职：乙方负责员工的离职手续办理，包括办理离职手续、交接工作等；

（6）福利待遇：乙方负责员工的社保、公积金等福利待遇的缴纳、发放等事务；