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2026年文化传播公司员工廉洁从业规范

本规范适用于2026年1月1日之后与本公司建立劳动关系（包括但不限于全职、兼职、临时工等）的所有员工，包括但不限于公司各部门管理人员、项目负责人、业务人员（如市场拓展、客户关系、版权代理等）、创意策划人员、财务、采购、法务等关键岗位人员以及其他所有与公司业务相关，可能涉及利益交易的员工。

总则

本规范旨在明确公司员工在履行职责过程中应遵守的廉洁行为准则，规范员工从业行为，防范廉洁风险，维护公司声誉，并促进公司健康、可持续发展。员工应遵循合法合规、诚实守信、公私分明、廉洁自律的基本原则，恪守本规范，规范自身行为。

员工在业务往来中禁止收受客户、合作伙伴、供应商等任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证、电子红包等。员工禁止利用职务之便为本人、配偶、子女及其他亲属等谋取不正当利益，包括但在内为在招标、采购、项目合作、资源分配等方面搞暗箱操作。员工在处理公司业务时禁止与个人利益发生冲突，不得同时代理与公司利益冲突的竞品业务，不得私下从事与公司业务相关的营利性活动。员工进行市场竞争时禁止进行虚假宣传、夸大宣传，以及采用贿赂等不正当手段。员工应妥善保管公司机密信息，包括商业秘密、客户信息、财务数据等，不得泄露给任何第三方。员工差旅费、业务招待费等费用的报销应符合公司规定标准，禁止虚报、多报销费用，以及使用公司费用进行与工作无关的支出。员