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2026年宿迁市宿城区公务员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的请求，因为罚款违反了劳动合同的约定

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的请求，因为公司有自主管理权，可以依据规章制度对员工进行处罚

C、劳动仲裁委员会应当要求公司提供罚款的依据，并综合考虑员工过错程度、公司规章制度等因素后作出裁决

D、劳动仲裁委员会无权处理此类劳动争议，应当将案件移送人民法院审理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当查明事实，分清是非，依法裁决。对于用人单位的罚款行为，仲裁委员会应当审查其合法性。A项错误，罚款是否过重需要根据具体情况进行判断，不能一概而论。B项错误，用人单位的自主管理权必须在法律框架内行使，不能随意处罚员工。C项正确，仲裁委员会应当审查公司规章制度是否合法，以及罚款是否符合规定，并综合考虑员工过错程度等因素作出裁决。D项错误，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，有权审理此类案件。故选C。

2．某作家创作了