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2026年mba2025年试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.企业战略的核心是______。

2.现代市场营销的核心概念是______。

3.财务管理的目标是______。

4.人力资源管理的基本职能包括______、______和______。

5.经济学中的机会成本是指______。

6.组织行为学的研究对象是______。

7.国际贸易中的关税壁垒是指______。

8.供应链管理的主要目的是______。

9.项目管理的五大过程组包括______、______、______、______和______。

10.信息系统在企业管理中的作用是______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.企业文化对企业绩效有直接影响。（）

2.竞争优势是指企业能够比竞争对手更好地满足客户需求。（）

3.财务杠杆可以提高企业的盈利能力。（）

4.人力资源管理的主要目的是降低员工成本。（）

5.经济学中的边际效用是指消费者在一定时间内消费一定数量的商品所获得的满足感。（）

6.组织行为学的研究方法主要是定量研究。（）

7.国际贸易中的非关税壁垒是指除关税以外的各种限制贸易的措施。（）

8.供应链管理的主要目标是降低库存成本。（