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2026年人力资源管理师四级考试模拟试题卷及答案.docxVIP

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  • 2026-05-16 发布于湖北
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2026年人力资源管理师四级考试模拟试题卷及答案.docx

    2026年人力资源管理师四级考试模拟试题卷及答案

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    单项选择题（共40题，每题0.5分，共20分）

    1.在人力资源规划中，通过分析“业务量与人员数量”的关系来预测人力需求的方法是（）。

    A.德尔菲法

    B.比率分析法

    C.回归分析法

    D.工作分析法

    2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.1倍

    B.2倍

    C.3倍

    D.5倍

    3.绩效管理的核心目的是（）。

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