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2026年餐饮行业停薪留职合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方生产经营实际情况及乙方个人意愿，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方申请停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条基本情况

甲方为：_________________________（法定代表人/负责人：_____________）。

乙方为甲方员工，身份证号码：_________________________，原岗位：_________________________。

乙方现因_________________________（选择或填写原因：如企业生产经营困难、季节性调整、技术革新等原因导致暂时性人力资源调整等），自愿申请停薪留职。

第二条停薪留职期限

本合同确定的停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第三条停薪留职期间的安排

1.乙方在停薪留职期间，其工资、奖金、津贴等劳动报酬暂停发放。

2.乙方在此期间通常处于非生产性工作状态或完全待岗。甲方可根据实际情况，安排乙方参与与生产经营无关的内部培训、工作总结、企业转型调研等非生产性任务，乙方应予配合。甲方无