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疫情防控期间企业员工劳动合同协议

鉴于当前疫情防控形势，为保障员工生命安全与健康，维护正常生产经营秩序，根据国家及地方关于疫情防控的法律法规及相关政策要求，结合公司实际情况，经公司与员工协商一致（或根据公司规章制度及政策文件规定），就疫情防控期间劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条工作方式与地点

1.1在疫情防控期间，公司可根据实际情况及政府要求，安排员工采取居家办公、远程办公或其他非现场工作方式。具体工作方式由公司根据岗位性质、工作需要及防疫要求统一安排。

1.2员工应按照公司规定的远程办公方式履行工作职责，保证工作质量和效率，并按要求及时沟通工作进展。公司应提供必要的远程办公条件和支持。

1.3原劳动合同中关于工作地点的约定，在疫情防控期间暂按公司远程办公或指定的工作地点执行。具体地点以公司通知为准。

第二条工作时间与考勤管理

2.1采用居家办公或远程办公方式的员工，其工作时间由公司根据工作任务和实际情况合理确定，并采用线上考勤或其他方式进行管理。公司应明确线上工作时间要求，并确保符合国家关于工作时间的法律规定。

2.2员工应在公司规定的时间内完成工作任务，并保持通讯畅通，确保能够及时响应工作需求。公司应建立健全远程工作考勤制度，对员工工作表现进行监督和评估。

2.3因疫情防控需要导致的客观原因造成的迟到、早退或缺勤，经公司批准或根据公司规定，可不作违纪处理