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残疾人就业政策与权益保障试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

2.依据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人就业实行（）相结合的方针。

A.集中就业与分散就业B.政府安置与市场调节C.自主创业与辅助性就业D.公益性岗位与企业吸纳

3.用人单位未按规定比例安排残疾人就业且未缴纳残疾人就业保障金的，由（）给予警告，责令限期缴纳。

A.税务部门B.人力资源社会保障部门C.残疾人联合会D.财政部门

4.下列哪项不属于残疾人就业权益保障的“三免”政策范围？（）

A.免收劳动合同鉴证费B.免收职业技能鉴定费C.免收个体工商户注册登记费D.免收创业担保贷款利息

5.根据《无障碍环境建设法》，用人单位应当为残疾职工提供（），包括改造工作场所、配置辅助器具等。

A.平等的晋升机会B.合理的便利条件C.额外的工资补贴D.专项培训名额

6.残疾人就业保障金的主要用途不包括（）。

A.残疾人职业培训B.残疾人就业服务C.残疾人生活救助D.奖励超比例安排残疾人就业的单位