绵阳中学英才学校2026年公开考核招聘教师备考题库带答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-05-17 发布于山东
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绵阳中学英才学校2026年公开考核招聘教师备考题库带答案详解(夺分金卷).docx

绵阳中学英才学校2026年公开考核招聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题,此类决策属于()。

A.确定型决策

B.风险型决策

C.单一性决策

D.非程序性决策

【答案】:D

【解析】该题考查决策的类型。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定的决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险的决策。单一性决策并不是常见的决策类型表述。非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,符合题目中遇到首次出现的问题且无先例可循的情况。所以答案是当决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题时,这种决策属于非程序性决策。

2、从激励内容的角度,可将激励划分为()。

A.有效激励和无效激励

B.正向激励和负向激励

C.物质激励和精神激励

D.自我激励和他人激励

【答案】:C

【解析】从激励内容的角度来划分激励,物质激励是以物质形式进行的激励,比如发放奖金、奖品等;精神激励则是从精神层面给予激励,像表扬、荣誉称号等。有效激励和无效激励是从激励的效果来划分的;正向激励和负向激励侧重于激励的方向;自我激励和他人激励是依据激励的主体进行划分。所以从

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