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用工管理试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同中，以下哪项不属于必备条款？（）

A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.职工住房

【答案】D

【解析】劳动合同必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间等，职工住房不属于必备条款。

2.关于集体合同，以下说法正确的是？（）

A.集体合同由用人单位单方制定B.集体合同对用人单位具有强制性

C.集体合同只能由工会代表职工签订D.集体合同内容不得与国家法律法规相抵触

【答案】D

【解析】集体合同由工会代表职工与用人单位签订，对用人单位具有约束力，内容不得与国家法律法规相抵触。

3.劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，属于？（）

A.经济性裁员B.劳动者单方解除C.用人单位单方解除D.法定解除

【答案】B

【解析】劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同属于劳动者单方解除。

4.用人单位安排劳动者加班，应支付加班费。以下哪项不属于法定加班费支付标准？（）

A.工作日加班1小时支付150%工资B.休息日加班1小时支付200%工资

C.法定节假日加班1小时支付300%工资D.周末加班1小时支付100%工资

【答案】D

【解析】工作日加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资，法定节假日加班支付300%工资，周末加班支付150%工资。

5.劳动争议仲裁的时效期间为？（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

【答案