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实习协议与劳动合同的边界及效力

一、引言

实习协议与劳动合同是我国劳动力市场中两种重要的契约形式，对保障在校学生社会实践权利及规范企业用工行为具有关键作用。随着高等教育普及化与产业结构调整，越来越多的学生群体进入职场实习，实践中围绕两类契约的性质、边界及其法律效力产生的争议日益凸显。厘清二者的制度差异和法律定位，不仅关乎学生合法权益保护，也影响企业合法用工风险防控，更涉及劳动法律体系内在逻辑的统一性与适应性。本文将从概念界定、法律特征、核心差异、效力认定及争议焦点五个维度，系统分析实习协议与劳动合同的边界与效力规则，并结合司法实践与社会需求，为制度完善与实践操作提供参考。

二、实习协议与劳动合