莒南县人民检察院公开招聘聘用制辅助工作人员备考题库(6人)及答案详解【历年真题】.docxVIP

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  • 2026-05-19 发布于山东
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莒南县人民检察院公开招聘聘用制辅助工作人员备考题库(6人)及答案详解【历年真题】.docx

莒南县人民检察院公开招聘聘用制辅助工作人员备考题库(6人)

第一部分单选题(50题)

1、以下关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()

A.只有工作人员本人签字的聘用合同

B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托书

D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

【答案】:A

【解析】聘用合同生效要求事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章。若工作人员委托他人代签,必须有书面委托书,且判断聘用合同是否生效的外在形式就是双方是否已在合同文本上签字或盖章。仅工作人员本人签字,缺少事业单位签字或盖章,这样的聘用合同不能生效,所以说法不正确的是只有工作人员本人签字的聘用合同。

2、公安机关可以用治安调解处理下列()情形。

A.王某雇佣打手报复邻居张某

B.在校学生赵某带领一群在校学生到隔壁学校打群架

C.李某养的宠物狗常在夜间长吠,左邻右舍反复投诉

D.小偷钱某多次到某小区入户盗窃

【答案】:C

【解析】治安调解是指公安机关依法对因民间纠纷引起的违反治安管理行为的调解处理。适用治安调解的案件必须是因民间纠纷引起的治安案件,且情节较轻。雇佣打手报复他人,属于具有报复性质的违法犯罪行为,情节较为严重,是较为恶劣的故意伤害行为,不符合治安调解

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