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员工节能降耗考核细则

为深入贯彻落实国家“双碳”战略目标，推动企业绿色低碳转型，强化全员节能意识与责任担当，切实降低生产运营成本，结合公司实际生产经营特点，制定本节能降耗考核细则。本细则以“量化可测、公平公正、动态优化、奖惩结合”为基本原则，覆盖全体在职员工，通过明确责任分工、细化考核指标、规范操作流程，构建全员参与、全过程管控的节能降耗管理体系。

一、责任体系与分工要求

公司节能降耗工作实行“三级责任体系”，确保责任层层落实、压力有效传导。

（一）公司管理层责任

总经理为节能降耗第一责任人，负责审批年度节能目标、重大节能改造方案及考核奖惩方案；分管生产/行政的副总经理分别牵头生产系统与非生产