生产运营管理二期：人力资源导论与数量构成分析.pptx

主编人力资源管理2023/5/16

项目1人力资源导论2023/5/16

1一、人力资源的含义（一）人力资源的内涵人力资源（HumanResources）是指一个社会在一定范围内为社会创造物质和精神财富、推动社会和经济发展的具有体力劳动和智力劳动能力的人的总称。人力资源还可以定义为对一定范围内的人员，通过投资开始形成的具有一定体力、智力和技能的生产要素的资源形式。它包括数量和质量两个方面的内容。项目1人力资源管理导论任务一认识人力资源2023/5/16

与人力资源相关的基本概念有人口资源、劳动力资源和人才资源。人口资源是指一个国家或地区的人口总体的数量表现，是形成人力资源的自然基础。劳动力资源是指一个国家或地区在“劳动年龄”范围之内有劳动能力的人口的总和。人才资源则指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。四者的关系如图1—1和图1—2所示。（二）与人力资源相关的基本概念图1-2?人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源四者的数量关系?????????????????????图1-1?人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源四者的包含关系2023/5/16

人力资源的数量可以用绝对数量和相对数量两种指标来表示。人力资源绝对数量和相对数量都有“潜在”和“现实”两种计算口径。1．人力资源的绝对数量人力资源的绝对数量可以用被