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薪资调整合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就甲方调整乙方薪资事宜协商一致，订立合同如下：

一、薪资调整背景

甲方因业务发展需要及乙方工作表现，决定对乙方现有薪资标准进行调整。双方基于对当前工作职责、市场薪酬水平及公司薪酬体系的共同认可，就薪资调整达成协议。

二、调整后的薪资结构

1、乙方现有岗位为：__________________，原薪资标准为：人民币____________元/月（含绩效奖金____________元）。

2、经协商，调整后的薪资结构如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月，包含岗位工资、津贴及补贴等固定部分。

（2）绩效奖金：人民币____________元/月，根据乙方实际工作绩效及公司整体经营情况核算。

（3）年终奖金：根据甲方年度盈利情况及乙方全年工作表现，于次年____________月____________日发放，具体金额由甲方人力资源部门核算后通知乙方。

3、薪资调整生效日期为____年____月____日，自该日起，甲方将按照本合同约定的薪资标准向乙方支付工资。

三、薪资支付方式

1、甲方采用银行转账方式支付乙方工资，乙方需向甲方提供本人有效的银行账户信息，包括开户行