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职场“工会”在劳动纠纷中的角色定位

引言

在当前经济社会发展步入新阶段的背景下，劳动关系的和谐稳定日益成为社会各界关注的焦点。劳动纠纷作为劳动关系领域不可避免的现象，其能否得到妥善解决，不仅关系到劳动者的切身利益与企业的健康运营，更深刻影响着社会稳定与经济发展大局。在这其中，企业内部的工会组织，作为劳动者合法权益的代表者和维护者，其角色定位与功能发挥具有不可替代的重要性。传统认知中，工会常被模糊地理解为“福利分发者”或“活动组织者”，但事实上，在法律框架内，特别是在劳动关系发生冲突、劳动者权益面临侵害的时刻，工会依法肩负着代表职工、表达诉求、协调沟通、维护权益的核心使命。本文将立足于工会法定职