- 2
- 0
- 约3.32万字
- 约 50页
- 2026-05-17 发布于中国
- 举报
都江堰市人力资源和社会保障局公开补员招聘编外人员备考题库(41人)
第一部分单选题(50题)
1、刑法规定,对累犯应从重处罚,对自首的犯罪分子应从宽处罚,这体现了我国刑法的()。
A.罪刑法定原则
B.罪刑相适应原则
C.刑法面前人人平等
D.承办与教育相结合原则
【答案】:B
【解析】该题旨在考查对我国刑法基本原则的理解和运用。罪刑法定原则指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。题干中未体现行为定罪和处刑必须依据法律的规定这一要点。罪刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。对于累犯,其主观恶性和社会危害性相对较大,从重处罚能使刑罚与其罪行相匹配;对于自首的犯罪分子,因其有主动认罪悔罪等表现,从宽处罚也符合其应承担的刑事责任,这很好地体现了罪刑相适应原则。刑法面前人人平等原则强调任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。题干没有涉及不同人在适用法律上是否平等的描述。惩罚与教育相结合原则主要强调在刑罚执行过程中,要通过对犯罪人的惩罚来达到教育改造犯罪人的目的,重点在刑罚执行阶段,与题干中对累犯从重、自首从宽的定罪量刑规则不相关。综上,体现了我国刑法罪刑相适应原则。
2、解决就业问题的根本措施是()。
A.提高劳动者素质
B.促进国民经济发展
C.树立自主择业观
您可能关注的文档
- 阿坝州图书馆临聘人员招聘备考题库含答案详解(a卷).docx
- 阿坝州图书馆临聘人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 金川集团股份有限公司2026届校园招聘备考题库含答案详解(最新).docx
- 金川集团股份有限公司2026届校园招聘备考题库含答案详解(完整版).docx
- 金川集团股份有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解(预热题).docx
- 都江堰市人力资源和社会保障局公开补员招聘编外人员备考题库(41人)带答案详解(考试直接用).docx
- 遂宁市产业促进中心2026年公开招聘编外人员的备考题库附答案详解(完整版).docx
- 遂宁市产业促进中心2026年公开招聘编外人员的备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 遂宁市产业促进中心2026年公开招聘编外人员的备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 遂宁市产业促进中心2026年公开招聘编外人员的备考题库含答案详解(实用).docx
- 遂宁市产业促进中心2026年公开招聘编外人员的备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 迈瑞医疗2027届技能人才校园招聘备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 迈瑞医疗2027届技能人才校园招聘备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 迈瑞医疗2027届技能人才校园招聘备考题库含答案详解(典型题).docx
- 迈瑞医疗2027届技能人才校园招聘备考题库及参考答案详解(完整版).docx
- 赣州蓉江新区人民医院招聘劳务派遣制工作人员备考题库附答案详解(a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)