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2025年人力资源管理师（三级）劳动争议预防与真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.劳动争议是指（）之间因劳动权利和义务发生的争议。

A.员工与员工

B.员工与用人单位

C.用人单位与用人单位

D.员工与政府

2.下列哪项不属于劳动争议的特点？（）

A.经济性

B.法律性

C.复杂性

D.随机性

3.劳动争议的成因中，不属于主观因素的是（）。

A.劳动者的个人素质

B.用人单位的管理水平

C.劳动者的个人利益诉求

D.社会经济环境变化

4.劳动争议处理的基本原则不包括（）。

A.公开原则

B.合法原则

C.及时原则

D.任意原则

5.下列哪个机构不属于劳动争议的调解组织？（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会

D.行业性、区域性劳动争议调解组织

6.劳动争议调解的依据是（）。

A.劳动合同

B.劳动法律法规

C.调解协议

D.道德规范

7.劳动争议仲裁委员会由（）组