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2026年人力资源师《绩效管理》考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.提高员工满意度

B.提高组织绩效

C.增加员工工资

D.减少员工离职率

2.绩效考核的哪个阶段需要与员工进行充分的沟通？

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈

3.以下哪种方法不属于绩效评估的方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

4.绩效管理中，哪个环节是绩效改进的基础？

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效辅导

5.绩效考核中，哪个环节最容易受到主观因素的影响？

A.绩效目标设定

B.绩效数据收集

C.绩效评估

D.绩效结果应用

6.绩效管理中，哪个环节需要管理者与员工共同参与？

A.绩效计划制定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

7.绩效考核中，哪个环节是绩效管理循环的起点？

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

8.绩效管理中，哪个环节需要收集和分析员工的绩效数据？

A.