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2025广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘17人（7月29日）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于人力资源规划的主要步骤？

A.收集信息B.预测需求C.制定计划D.员工退休

2、在绩效考评中，“晕轮效应”是指？

A.以偏概全B.趋中倾向C.近因效应D.首因效应

3、下列哪项属于激励理论中的“保健因素”？

A.工作成就感B.薪酬福利C.晋升机会D.工作责任感

4、招聘流程中，简历筛选后的下一个环节通常是？

A.背景调查B.笔试或面试C.录用通知D.入职培训

5、关于劳务派遣，下列说法正确的是？

A.用工单位与劳动者建立劳动关系

B.派遣单位与劳动者建立劳动关系

C.派遣岗位无临时性限制

D.派遣员工无需缴纳社保

6、SWOT分析中，“O”代表什么？

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

7、下列哪项不属于薪酬管理的公平性原则？

A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.过程绝对平均

8、员工培训需求分析的三个层面不包括？

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.环境分析

9、处理劳动争议的正确程序顺序是？

A.协商-调解-仲裁-诉讼

B.调解-协商-仲裁-诉讼

C.仲裁-调解-协商-诉讼

D.