摘要
人才是开展研发创新的核心要素和重要依托,是突破增长瓶颈、实现创新驱动和
经济可持续发展的必由之路。企校合作正是当前时代下引才用才、因材施教的时代之
选。为企校合作建立一套科学的绩效评价体系,是企业利用人才实现跨越突破的关键
驱动力,对企业实现高质量发展具有深远意义。
LXZK公司致力于自主创新、打造自主开放的软硬件生态和信息产业体系。受企
业特性的影响,LXZK公司对企校合作供给的人才依赖度较高。本文以LXZK公司为
研究对象,依据三重螺旋理论、协同理论和利益相关者理论,采用问
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